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2020年人力资源管理师四级试题练习(10.9)

来源:四级模拟题 2020年10月9日 字号

2020年人力资源管理师四级试题(10.9)

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为助大家顺利拿证,小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1.绩效管理与培训开发之间的关系是(  )。

A.双向的

B.单向的

C.盲目的

D.无关的

参考答案:A
参考解析:绩效管理与培训开发之间的关系是双向的。其目的都是要使员工的行为能够符合组织实现其发展目标的。

2.所谓专项协议,是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利和义务,在(  )的基础上所达成的契约。

A.平等自愿

B.公平公正

C.地位平等

D.诚实信用

E.协商一致

参考答案:ADE
参考解析:所谓专项协议,是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利和义务,在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上所达成的契约。

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