2020年人力资源管理师四级试题（10.9）

人力四级群：343491485 | 人力资源考试加微信“ks233wx10"

为助大家顺利拿证，小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1.绩效管理与培训开发之间的关系是（  ）。

A.双向的

B.单向的

C.盲目的

D.无关的

2.所谓专项协议，是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利和义务，在（  ）的基础上所达成的契约。

A.平等自愿

B.公平公正

C.地位平等

D.诚实信用

E.协商一致

两道题目做的不过瘾？四级人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试，点击马上做题>>

答疑互助：添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭，我们共同学习一起进步相约拿证！

【点击免费刷>>人力资源冲刺试题合集】

相关推荐：

2020年人力资源管理师考试报名时间

历年人力资源管理师真题答案及交流

2020年人力资源管理师不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你轻松取证>>