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2020年四级人力资源考点总结:绩效管理制度的基本构成

来源:四级笔记 2020年4月24日 字号

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绩效管理制度的基本构成:

绩效管理制度一般由总则、主文和附则等章节构成具体包括:

1、说明绩效管理的重要性和必要性;

2、对绩效管理相关内容做出具体规定;

3、明确应遵守的基本原则和具体要求;

4、对绩效考评方法、依据、原理、指标和标准体系作出解释和说明;

5、详细规定绩效考评的类别、层次和期限;

6、对绩效管理中所所使用的资料提出具体要求;

7、对绩效结果运用做出明确的规定;

8、对年度绩效管理总结、表彰活动和要求做出原则规定;

9、对绩效考评中员工申诉等做出明确详细的规定;

10、对绩效管理制度的解释、实施和修改等做出必要的说明。

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