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2020年四级人力资源考点总结:人员招聘的基本程序

来源:四级笔记 2020年3月19日 字号

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人员招聘的基本程序:

(一)准备阶段

(1)需求分析,明确哪些岗位需要补充人员。

(2)明确工作岗位的性质、特征和要求。

(3)制订招聘计划,提出切实可行的招聘策略。

(二)实施阶段

是招聘活动的核心、最关键一环。

(1)招聘阶段。

采用适宜的招聘渠道和相应的招聘方法,吸引合格应聘者。

(2)筛选阶段。挑选最合适的人员

(3)录用阶段。

双向选择,达成人岗匹配。

(三)评估阶段

发现问题,分析问题产生的原因,寻求解决问题的具体对策,及时调整有关计划,为下一次招聘提供经验教训。

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