233网校 人力资源

2020年四级人力资源考点总结:岗位抽样作用及操作

来源:四级笔记 2020年3月1日 字号

233网校特别提供2020年人力资源管理师四级《企业人力资源管理师》各章节知识点详细考点,第一遍的复习,建议大家一定要好好吃透教材!同时,233网校推出了四级人力资源管理师干货笔记,内含各章的考情分析,备考建议、高频考点、考点分布以及课后真题回顾,下载233网校APP即可快速领取!

扫码下载人力资源刷题APP领取全部高频考点

岗位抽样:

岗位抽样


作用

1.用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况,掌握其内容、程序、步骤等各种相关数据和资料。

2.掌握岗位各类工时消耗的情况,为衡量评价定员定额水平提供依据。

3.用于研究机械设备的运转情况。

4.用于改进工作程序和操作方法。

特点

1.使用范围广。

2.节省时间,节约费用。

3.取得的数据真实可靠。

4.测定人员不必整天连续在工作现场进行观察。

具体操作

1.明确调查目的。

2.作业活动分类。

3.确定观测次数。

4.确定观测的时刻。

5.现场观测。(像拍照一样,只记录这一瞬间)

6.检验抽样数据。

7.评价最后抽样结果。

点击进入课后练习:人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试,各科真题试卷实战演练。

目前2020年人力资源管理师备考已经开始,考生可扫描下方二维码,领取免费人力资料考试资料!

相关推荐:

2020年人力资源管理师考试报名时间

历年人力资源管理师真题答案及交流

2020上半年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你轻松取证>>

  • 人力资源备考资料下载
  • 人力资源万人模考大赛预约开启
  • 2020年各省人力资源管理师报名时间汇总
  • 2020年第三期人力资源答题闯关
  • 2020年人力资源管理师题库上新啦!

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,233网校网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

您可能感兴趣的文章

课程 0元畅享 题库 资料包