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二级人力资源考试真题考点:素质测评标准体系的要素

来源:人力资源管理师二级 2018年10月14日 字号

二级人力资源考试真题考点:素质测评标准体系的要素

标准:测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。

标度:对标准的外在形式划分。

标记:对应于不同标度的符号表示。

标准的分类

从标准表示的形式看:评语短句式、设问提示式、方向指示式

从测评指标操作的方式来划分:测定式、评定式

标度形式

量词式:多,较多,较少……

等级式:优,良,中,差……

数量式:连续区间型,离散点标式

定义式

综合式

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在某一测评问卷中有一道“你对 JAvA语言掌握的程度如何?”的题目,其选项为“A.精通,B.善于,C.尚可”,这里的“精通”“善于”是指( )。

A.指标

B.标记

C.标度

D.标准

【答案】C

【解析】标度,是对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的测评指标分析来看,测评指标的标度大致有量词式、等级式、数量式、定义式、综合式等。这里的“精通”“善于”属于等级式标度。

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