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二级人力资源考试真题考点:测评结果处理的常用方法

来源:人力资源管理师二级 2018年10月13日 字号

二级人力资源考试真题考点:测评结果处理的常用方法

集中趋势分析:集中量数的功用:①它是一组数据的代表值,可以用来说明一组数据全貌的一个方面的特征.即它们的典型情况;②可以用来进行组间比较,以判明一组数据与另一组数据的数值差别。在素质测评中,最常使用的集中趋势量数有算术平均数和中位数。

离散趋势分析:最常使用的差异量数是标准差

相关分析:相关系数的取值范围限于-1.00≤r≤1.00,r=1.00表示完全正相关,r=-1.00表示完全负相关,r=0表示零相关。

因素分析

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在相关分析中,相关系数 r的取值范围是( )。

A.-1≤r≤0

B.-1≤r≤1

C.0≤r≤1

D.1≤r≤2

【答案】B

【解析】相关系数是测定变量之间关系密切程度的量,其中相关系数 r取值介于 -1与 1之间,绝对值越接近于 1表明相关程度越密切。

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