2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(10)

一、单项选择题
1、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（　　）。[2008年11月四级真题]
A．实行弹性工作时间
B．缩短工作时间
C．员工参与民主化管理
D．实行轮班制度


2、构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（　）。
A．回归分析法
B．专家评分法
C．编码字典法
D．频次选拔法


3、一般来说，职能管理部门是总经理的参谋和助手，其对业务部门实行的是（　　）。
A．垂直式领导
B．直接指挥
C．间接指挥
D．监督和指导


4、所谓（　）。是指那些有着相同或相似的生活方式，并能从他人那里得到等量的身份尊敬的人所组成的群体。
A．社会身份群体
B．社会阶层群体
C．社会等级群体
D．社会划分群体


5、《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立。并经用人单位与（　）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A．职工代表
B．工会代表
C．雇佣者
D．劳动者


6、如果没有异常就会得满分的方法是（　）。
A．减分考评法
B．说明法
C．区间赋分法
D．百分率法


7、企业福利的特点不包括（　）。
A．稳定性
B．潜在性
C．准确性
D．延迟性


8、下列各项不属于课堂培训方法的是（　　）。
A．讲授法
B．研讨法
C．案例分析法
D．工作指导法


9、绩效考评的（　　）要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
A．精确性
B．全面性
C．可靠性
D．具体性


10、单独制定人力资本战略的优点不包括（　　）。
A．不依赖企业集团总体战略
B．可以针对某个具体问题或主题而独立制定
C．可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用
D．影响人力资本战略整体措施