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2021年全新(第四版)人力资源四级干货笔记
2021年全新(第四版)人力资源四级干货笔记
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来源:肖亚玲
作者:233网校
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目录
第一章 人力资源规划
第一节 企业人力资源规划信息的采集与处理
第二节 企业劳动定额管理
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第三节 工作岗位调查
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第四节 企业劳动定额管理
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第五节 人力资源费用预算与核算
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第二章 招聘与配置
第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
第一节 企业员工培训与开发的作业流程与计划设计
第二节 企业员工培训的需求分析
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第三节 企业员工培训的分类设计
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第四章 绩效管理
第一节 绩效考评的前期准备
第二节 绩效信息的采集
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第三节 绩效考评结果的计算
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第五章 薪酬管理
第一节 薪酬信息采集
第二节 薪酬统计分析
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第三节 员工福利费用核算
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第六章 劳动关系管理
第一节 企业劳动关系的确立与调整
第二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理
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第三节 劳动安全卫生管理
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