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2021年人力资源管理师考试科目及题型题量!

来源:考试报名 2020年12月17日 字号

2021年人力资源管理师考试共有4个级别,分别为:一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。其中一级人力资源管理师等级最高,四级人力资源管理师最基础。由于2021年人力资源管理师考试实行社会化鉴定,所以各地考试科目及题型可能略有不同。具体的人力资源管理师考试科目及题型以当地组织考试机构发布的公告为准。以下为历年人力资源管理师考试科目及题型。

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人力资源管理师考试科目:

三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师考试题型:

综合评审考核方式有三种方式,各地考核形式不一。

等级

考试科目

鉴定内容

题型题量

考试方式

一级

理论知识

职业道德

选择题25道

上机考试

专业知识

单选题60道
多选题40道

专业技能

专业能力

简答题(2-3题)
综合分析题(2-3题)

上机考试

综合评审 

综合评审

文件筐或论文写作\答辩(1道)

口头或书面答辩

二级

理论知识

职业道德

选择题25道

上机考试

专业知识

单选题60道
多选题40道

专业技能

专业能力

简答题(2-3题)
综合分析题(2-3题)

上机考试

综合评审

综合评审

文件筐或论文写作\答辩(1道)

口头或书面答辩

三级

理论知识

职业道德

选择题25道

上机考试

专业知识

单选题60道
多选题40道

专业技能

专业能力

简答题(2道)
计算题(1道)
综合题(3道)

上机考试

四级

理论知识

职业道德

选择题25道

上机考试

专业知识

单选题60道
多选题40道

专业技能

专业能力

简答题(2道)
计算题(1道)
综合题(3道)

上机考试

人力资源管理师综合评审常见的三种方式:

考试方式一:文件筐

闭卷考试,文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。

题量:1个背景资料,10道小题。

考试方式二:论文写作

闭卷考试,从给定的三个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字。 

考试方式三:论文+答辩

开卷考试,根据各地职业技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各地组织现场论文答辩。 

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