区域部门化是指按照地理范围来划分管理部门。此种划分方法的主要依据是不同的区域环境造就了不同的社会文化、消费习惯、行业惯例等，要求企业采取不同的管理方式和方法。

（1）优点：有利于改善地区内的协调与平衡，同时有利于培养管理人才。

（2）缺点：企业需要更多独当一面的管理人才，会造成管理部门控制的不便，区域部门之间的协调也有一定的困难。