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工伤认定

一、工伤保险管理
工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。
工伤保险用途:用于工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
二、工伤认定
认定为工伤的情形:

视同工伤的情形:

三、时间节点:
1.所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内提出工伤认定申请。
2.用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。
3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日 起60日内作出决定,并书面通知。 对受理的事实清楚、权利义务 明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
四、工伤认定申请材料: 工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
五、举证责任:用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
真题:
(2019)根据《工伤保险条例》,关于工伤认定的说法,正确的有( )。
A.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定
B.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定
C.所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起60日内、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
D.职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任
E.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的待遇等有关费用由本人负担
参考答案:ABD
参考解析:C选项错误,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请E选项错误,用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的待遇等有关费用由用人单位负担。

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