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2016年中级经济师人力资源讲义第三章考点一

2016年5月13日 / 来源:233网校评论

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  考点一 组织设计概述

  组织设计的定义、内容、类型、程序

  定义:组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计

  内容

  (1)组织结构设计

  (2)各项管理制度和方法设计

  分类

  从形式上分为:

  (1)静态设计(古典的组织设计理论):只对组织结构进行的设计

  (2)报考设计(现代的组织设计理论):同时对组织结构和运行制度进行的设计

  程序

  (1)确定组织设计的基本方针和原则

  (2)进行职能分析和职能设计:组织设计过程的首要工作

  (3)设计组织结构的框架:组织设计的主体工作

  (4)联系方式的设计:保证整个组织结构协调一致、有效运作的关键

  (5)管理规范的设计:组织结构的细化,起到巩固和稳定组织结构的作用

  (6)人员配备和培训体系的设计

  (7)各类运行制度的设计:其目的是确保组织结构的正常运行

  (8)反馈和修正

  【例1?单选题】下列对组织设计的基本内容描述错误的是(  )。

  A.组织设计从形式上可以分为静态设计和报考设计

  B.组织结构设计是依据企业的战略和目标,对组织结构进行的全新设计

  C.组织结构设计是根据企业的变化和发展目标,对企业原有组织结构进行的再设计

  D.古典设计理论之所以是静态的,是因为它只对组织的运行制度进行设计

  【答案】D

  【例2?单选题】组织设计的主体工作是(  )。

  A.职能设计

  B.管理规范的设计

  C.联系方式的设计

  D.组织结构的框架设计

  【答案】D

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