等级 经济师

2016年中级经济师人力资源讲义第二章考情分析

2016年5月5日 / 来源:233网校评论

  中级人力资源考点比较多,是以下由233网校经济师考试网为您提供的2016年中级经济师考试人力资源章节讲义,希望对大家的中级经济师备考有所帮助!更多中级经济师复习资料资料尽在本网站。

  第二章 领导行为

  考情分析

  本章主要讲述领导理论、领导风格和技能以及相关的领导决策模型和风格。本章的重点是各领导理论的相关内容,密西根模式,管理方格图,领导者的生命周期理论,领导者的技能,决策模型和决策风格的内容。从近三年的考题来看,单项选择题、多项选择题和案例分析题都有涉及。(环球网校2016经济师《中级人力》辅导:第2章领导行为)

  最近三年本章考试题型、分值分布

年份

单项选择题

多项选择题

案例分析题

合计

2013年

4题4分

1题2分

5题6分

2012年

5题5分

2题4分

7题9分

2011年

4题4分

2题4分

3题6分

9题14分

  本章主要考点

  1.各种领导理论:特质理论、交易型和改变型领导理论、魅力型领导理论、路径一一目标理论、权变理论以及领导――成员交换理论

  2.密西根模式(环球网校2016经济师《中级人力》辅导:第2章领导行为)

  3.管理方格图

  4.领导者的生命周期理论

  5.领导者的技能

  6.西蒙的决策过程

  7.领导决策模型:经济理性模型、有限理性模型和社会模型

  8.领导决策风格:指导型、分析型、概念型和行为型

 

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