等级 经济师

2014经济师《中级人力资源》难点分析及备考建议

2014年5月13日 / 来源:233网校评论

2014经济师考试《中级人力资源》难点分析及备考建议

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  一、教材各章内容考情分析
序号
2010
2011
2012
2013
年均
1
组织激励
7
6
14
16
11.4
2
领导行为
11
14
9
6
8.6
3
组织设计与组织文化
8
15
8
14
11.2
4
战略性人力资源管理
14
7
6
5
7.6
5
人力资源规划
9
8
5
8
8.2
6
工作分析
4
7
6
6
7.2
7
人员甄选
5
11
17
4
9.2
8
绩效管理
13
5
16
8
9.4
9
薪酬福利管理
8
15
10
16
11.6
10
培训与开发
5
4
3
4
3.8
11
劳动关系
----
----
---
9
9
12
劳动力市场
19
16
16
15
17
13
人力资本投资理论
5
7
8
8
6.6
14
社会保险法律
1
0
0
0
0.6
15
劳动关系协调
23
5
8
11
12
16
劳动争议调解仲裁
1
1
7
6
3.6
17
社会保险
4
15
7
3
8.2
18
法律责任与执法
3
4
0
1
2
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