等级 经济师

2014《中级人力资源管理》应试指南:第11章

2014年2月22日 / 来源:233网校评论

第11章 劳动关系

全套指南:2014中级经济师《人力资源》应试指南汇总考情分析及特点热点文章

  考情分析
  本章为新增章节,主要讲解劳动关系的基本概念和主要框架,劳动关系的各学派理论,劳动关系的调整模式、历史发展阶段、模式.我国建立和谐劳动关系的路径。本章知识点比较多,又是新增章节,应引起重视。
  最近三年本章考试题型、分值分布
  本章为新增章节,无历年考题。
  本章主要考点
  1.劳动关系的定义、特征、层级结构
  2.劳动关系的主体构成
  3.影响劳动关系的环境因素
  4.合作与冲突
  5.集体谈判、员工参与、三方协商机制
  6.劳动关系的各学派理论、调整模式、发展阶段及各国的模式
  7.我国建立和谐劳动关系的路径
  2014中级人力资源管理应试指南:第11章

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