人力资源管理师第六章劳动关系管理第二节工资集体协商章节练习(1)

来源:233网校 2014年11月10日
摘要
进入人力资源管理考试题库章节练习在线测试本批试题,可查看答案及解析 进入测试模式
单选题
1、工资集体协商时。协商双方在协商开始前(  )内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A.5日
B.7日
C.10日
D.15日
2、工资集体协商时,协商双方在协商开始前(  )日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A.5
B.7
C.10
D.15
多选题
3、进行工资集体协商时,雇主一方的代表可由(  )担任。
A.企业法定代表人
B.企业工会的主席
C.股东大会选出的代表
D.企业法定代表人指定的其他人
E.当地劳动保障行政部门指定的人选
4、以下属于工资集体协商内容的有(  )。
A.工资分配形式
B.解除工资协议的程序
C.资金分配方法
D.变更工资协议的程序
E.工资协议的期限
5、在工资集体协商制度可开设的过程中,应(  )等进行协商共决的机制。 {Page}
6、工资集体协商双方享有平等的(  )。 {Page}
简答题
7、简述工资集体协商包括的内容。

8、工资集体协商的含义是什么?

9、简述工资集体协商的实施步骤。

一键安装官方客户端

重要报考及时推送,阅读更流畅

(责任编辑:233网校)

1/2/3/4级套餐班
-直击核心考点,稳抓关键得分,短期快速通关!

热门课程
相关推荐
精品课程新用户送600元大礼包

2018年人力资源考试辅导取证班(下半年)

课程推广