人力资源管理师第六章劳动关系管理第一节 劳动者派遣管理章节练习（1）

单选题
1、劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双方建立起（　　）。
A．事实劳动关系
B．劳动派遣关系
C．形式劳动关系
D．民事法律关系
多选题
2、关于劳动者派遣管理表述正确的是（　　）。
A．劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一
B．劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一
C．派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
D．派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
E．派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系
3、劳动者派遣机构（　　）。
A．应当在工商行政部门登记注册
B．必须具备企业法人设立的条件
C．是受派遣劳动者的形式用人单位
D．其设立应当得到劳动保障部门的特许
E．是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者
4、劳动者派遣现象出现的原因是（　　）。 {Page}
5、目标管理的特点主要包括（　　）。
A．系统化的管理模式
B．明确完整的止标体系
C．更富于参与性
D．强调自我控制
E．重视员工的培训和能力开发
历年考题
6、请简要说明劳动者派遣的成因和特点。

7、请简要说明劳动者派遣的成因和特点。

8、劳动保障行政部门对劳动者派遣的管理重点包括哪些方面？