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2019年一级人力资源管理师第三章高频考点(6)

来源:人力资源管理师一级 2019年6月21日 字号

考点6.常见思维障碍  

①习惯性思维障碍(思维定式)。  

随着人的知识、经验的积累,形成了一定的思考问题、解决问题的习惯方式。习惯型思维障碍对解决一般问题、老问题是有效的,但对新问题而言,往往成为障碍。  

②直线型思维障碍。  

死记硬背现成答案,生搬硬套现有理论,不从侧面、反面或迂回去思考问题。  

③权威型思维障碍。  

迷信权威,不敢怀疑权威的理论或观点。  

④从众型思维障碍。  

懒于独立思考,盲目从众,一切随大流。  

⑤书本型思维障碍。  

迷信书本上的理论,不敢提出质疑,不能纠正前人的失误,探索新的领域。  

⑥自我中心型思维障碍。  

人们一叶蔽目,不见泰山,局限在自己已有知识或成果的范围内,思考问题时以自我为中心,阻碍了创新思维。  

⑦自卑型思维障碍。  

在自卑心理的支配下,不敢去做没有把握的事情,即使是走到了成功的边缘,也因害怕失败而退却。  

⑧麻木型思维障碍。  

人们对生活、工作中的问题习以为常,精力不集中,思维不活跃,行动不敏捷,不能抓住机遇,更不会主动寻找困难,迎接挑战,也就不能实现创新。  

例题:()对解决过去常常遇到的问题是有效的。  

A.直线型思维  

B.习惯型思维  

C.麻木型思维  

D.自我中心型思维  

【答案】B  

【解析】习惯型思维障碍对解决一般问题、老问题是有效的,但对新问题而言,往往成为障碍。

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