第三章培训与开发  

1．员工培训开发体系的一般构成  

①培训管理体系。  

包括企业培训制度、培训政策、管理人员培训职责管理，培训信息反馈、搜集与管理，培训评估体系，培训费用管理，培训效果与职务升迁，培训与绩效考核，培训与薪资管理等。  

②培训成果体系。  

包括企业文化培训课程、岗前培训课程、岗位培训课程、营销培训课  

程、管理培训课程、财务培训课程、技术培训课程、知识类课程。  

③培训实施体系。  

包括内训、外训、课堂培训、现场培训、拓展培训、网络培训、岗位轮训以及培训实施方法。  

例题：企业培训开发体系的一般构成()  

A．培训管理体系B．培训工具体系  

C．培训课程体系D．培训实施体系  

E．培训师资体系  

【答案】ACD  

【解析】企业培训开发体系的一般构成有培训管理体系、培训课程体系和培训实施体系。  

企业人力资源管理师更多章节习题、模拟试题、历年真题等，请进入233网校人力资源管理师考试题库做题！进入题库做题>>

相关推荐：

2019年人力资源管理师考试章节习题在线测试

历年人力资源管理师考试真题及答案汇总

2019人力资源六大模块核心考点解读，锁定80%考分>>