人力资源管理

2019年上海市人力资源管理师考试统一鉴定公告

来源:233网校 2019年1月15日 字号
摘要根据《2019年上海市职业技能鉴定公告》得知,2019年人力资源管理师考试分别在5月、11月进行,上半年人力资管管理师报名时间为2月27日-3月29日;下半年报名时间为8月13日-9月12日。

关于《2019年上海市职业技能鉴定公告》有关操作事项的通知

沪职鉴中心(2018)11号

各有关单位:

根据市人社局《2019年上海市职业技能鉴定公告》(沪人社职〔2018〕411号)文件精神,现将有关情况和具体操作事项通知如下:

一、关于鉴定项目的调整

《2019年上海市职业技能鉴定项目目录》(以下简称《目录》)是根据人社部发布的《关于公布国家职业资格目录的通知》 [人社部发〔2017] 68号]及相关文件要求,并结合本市产业经济发展需要及培训鉴定的实际情况,对2018年鉴定目录中部分项目进行调整后确定的。具体的调整情况如下:

(一)办公软件应用等24个高新类专项职业能力不再纳入《目录》,停止鉴定发证,具体项目名称见附表一。

二、关于鉴定项目统考(开考)月份的安排

鉴定项目统考(开考)月份是指该鉴定项目可参加考试的月份,各鉴定项目的具体统考(开考)月份安排见附表二《2019年上海市职业技能鉴定安排表》。

三、关于鉴定申报

(一)申报。申报职业技能鉴定的考生须按《2019年上海市职业技能鉴定公告》的项目范围和要求申报。

考生须在参加鉴定月份所对应的受理鉴定申报及缴费日期内办理申报手续,同时接受鉴定申报资格审核。

(二)缴费。资格审核通过后的考生应在受理鉴定申报及缴费日期内缴纳鉴定考核费。“考核费”的收费标准为:五级85元,四级115元,三级150元,二、一级350元,专项职业能力(模块)75元。缴费完成时间以“考核费”交至上海市财政局监督检查局指定的银行账户为准。

参加操作技能考核科目的考生应在考核前向相关鉴定所缴纳“场地设备使用及材料能源费”,具体收费标准详见附表二。

参加综合评审科目的考生还应在考核前向相关鉴定所缴纳“评审费”,“评审费”的具体收费标准详见附表二。

(三)打印准考证。通过申报鉴定资格审核并完成“考核费”缴费手续的考生可在规定的时间内登陆上海市人力资源社会保障网“特色专栏及网站”的“上海市职业技能鉴定”下载并打印统考准考证,考生须凭统考准考证及有效身份证件参加统考。完成“场地设备使用及材料能源费”或“评审费”缴费手续的考生可在规定的时间内登陆上海市人力资源社会保障网“特色专栏及网站”的“上海市职业技能鉴定”下载并打印准考证,考生须凭准考证及有效身份证件参加相关操作技能考核或综合评审。

 四、关于统考有关事项安排

(一)职业资格鉴定A类项目与技能类专项职业能力考核项目鉴定有关事项安排表!查看>>

(二)职业资格鉴定B类项目鉴定有关事项安排表


五、关于补考申报

(一)考生参加职业技能鉴定如成绩不合格,可以在两个月后(以考生本次鉴定结果评定日期为准)申请补考。五级、四级、三级补考有效期两年,二级、一级补考有效期为三年,均以考生首次申报鉴定网上成绩评定日期为准,超过补考有效期须重新申报所有项目鉴定。

(二)如考生在补考有效期内重新进行了同职业等级的新申报鉴定,则视为放弃补考机会,之前的合格项目成绩不再保留。

(三)补考有效期内鉴定模式如发生变化,应按公布的补考方案进行申报。

(四)参加职业技能竞赛成绩不合格者,不能进行补考。

六、成绩查询

鉴定项目中涉及阅卷或考件检测的项目(详见附表三)的鉴定成绩可于鉴定科目全部结束后的30个工作日起在上海市人力资源社会保障网“特色专栏及网站”的“上海市职业技能鉴定”上进行查询,其余项目的鉴定成绩可于鉴定科目全部结束后的10个工作日起在上海市人力资源社会保障网“特色专栏及网站”的“上海市职业技能鉴定”上进行查询。

七、有关情况说明

(一)鉴定业务受理地址

市鉴定中心相关业务受理窗口(天山路1800号4号楼一楼)

(二)鉴定业务受理电话

62748577转4106、4107分机

(三)鉴定业务受理时间

每周一至周五(节假日除外)9:00-16:30

(四)鉴定业务相关查询网址

上海市人力资源社会保障网“特色专栏及网站”的“上海市职业技能鉴定”(www.12333sh.gov.cn/sosta)

上海市职业技能鉴定中心
上海市就业促进中心
2018年12月21日
 

附表一:2019年退出的高新类专项职业能力目录(查看

附表二:2019年上海市职业技能鉴定安排表

一、职业资格鉴定A类项目(查看

二、职业资格鉴定B类项目

 三、专项职业能力考核项目(查看

附表三:2019年上海市职业技能鉴定项目(阅卷或检测)

一、 职业资格鉴定A类项目(查看

二、职业资格鉴定B类项目

1.保安员(二、一级)     

2.劳动关系协调员(三级)

3.企业人力资源管理师(四、三、二、一级)

三、专项职业能力考核项目

(一)技能类

1.物业水电维修

2.劳动关系纠纷处理

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