人力资源管理

汕头2018年11月人力资源管理师(二级)综合评审工作通知

来源:233网校 2019年1月4日 字号

关于2018年下半年国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师(二级)综合评审有关事项的通知

各位考生、各有关单位:

2018年下半年国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师(二级)综合评审科目的论文题目已公布,考试安排已出。请理论、技能科目均合格的考生尽快撰写论文,做好综合评审备考。现将有关事项通知如下:

一、考核方式

企业人力资源管理师(二级)综合评审考核方式为论文撰写+书面答辩。

参加2018年下半年(11月17日)全国统考且理论知识与技能操作两科成绩都超过60分的考生及参加此次综合评审科目补考的人员,需要提交论文。

二、论文选题

广东省职业技能鉴定指导中心已公布2018年下半年企业人力资源管理师(二级)综合评审科目的论文题目,具体内容如下:

论文题一:企业人力资源需求预测方法的应用研究

论文题二:经典测评方法在企业招聘中的应用研究

论文题三:培训效果评估的指标体系研究

论文题四:经典绩效管理工具的应用研究

论文题五:宽带薪酬实施中的典型问题及对策研究

论文题六:企业应对重大劳动用工事件的措施研究

三、论文撰写

考生结合个人实际工作,在公布的论文题目中选择一道题撰写论文。请各位考生认真阅读相关材料,做好充分准备,及时撰写和提交论文。

四、论文提交

各培训机构、各集体报名单位须收齐考生的论文纸质版与电子版,于2019年1月15日前报送市考试办。

在市考试办个人报名的考生也须于2019年1月15日之前,向市考试办直接交论文纸质版(一式五份)及相应电子版。

论文电子文档命名格式为:考生姓名+身份证号码。

联系人:林老师,电话:88329783

五、考试安排

书面答辩时间为2019年3月9日9:00—10:00。采用书面闭卷考核形式进行。

六、成绩计算及公布

论文内容和答辩部分的成绩都实行百分制,由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。考生成绩必须符合以下两个条件方为合格:

1、占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分);

2、平均分合格(≥60分)。

论文内容成绩合格的考生方可参加答辩。论文内容和答辩两部分都合格的方为合格,综合评审成绩计算方式为:论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%。

综合评审成绩由省鉴定中心统一公布。

汕头市人事考试管理办公室

2019年1月4日

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